Madame Dominique Ouattara, Première Dame de Côte d’Ivoire, a été élevée à la dignité de grand officier dans l’ordre national par Madame Henriette Dagri Diabaté, Grande Chancelière de l’ordre national, le jeudi 1er décembre 2022, à la salle des fêtes du Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire.
Cette décoration qui est la plus haute qu’un civil peut atteindre dans l’ordre national est la reconnaissance ultime qu’un état peut rendre à une personnalité. Elle vient sanctionner plus de deux (02) décennies d’engagement humanitaire pour les personnes démunies et de services rendus à la nation. Ainsi, après avoir été élevée à la dignité de commandeur de l’ordre national en 2011, l’Etat de Côte d’Ivoire vient encore une fois de l’honorer en raison de sa riche carrière dans l’humanitaire au profit des plus faibles.
Notons que la cérémonie de décoration a enregistré la présence de S.E.M. Alassane Ouattara, Président de la République, M. Tiémoko Meyliet Koné, Vice-Président de la République, M. Jérôme Patrick Achi, Premier Ministre, des Présidents d’institution, des Ministres du Gouvernement et de plusieurs autres personnalités.
Profitant de cette cérémonie, l’épouse du Chef de l’Etat a partagé les motivations qui l’ont poussées à jeter sur les fonts baptismaux la Fondation Children Of Africa voilà plus de 24 ans. Le besoin de porter assistance et de procurer le bonheur aux autres sont en quelques mots les motivations profondes de la création de la plus célèbre des fondations humanitaires du pays. « Aussi loin que je m’en souvienne, procurer du bonheur aux autres a constamment fait partie de ma philosophie de vie. Je me suis toujours souciée, partout où j’ai vécu, du mieux-être des plus démunis, de ceux qui se sentent délaissés, de ceux qui souffrent, et de ceux qui sont malades. C’est cette motivation qui m’a conduite à créer la Fondation Children Of Africa il y a 24 ans », a précisé Madame Dominique Ouattara. Tout en n’omettant pas de préciser qu’à ses débuts, son attention était particulièrement portée sur les enfants abandonnés. Puis avec le temps et l’expérience du terrain, l’épouse du Chef de l’Etat comprend que pour arriver à lutter efficacement contre l’abandon des enfants, il est primordial de leur offrir un cadre propice à leur épanouissement qui prend en compte à la fois leur éducation, leur santé et les ressources alimentaires, matérielles et financières mises à la disposition de la cellule familiale. « C’est dans cette vision d’ensemble que s’inscrit aujourd’hui, l’action de la Fondation Children of Africa, à travers les différentes activités que nous menons », a soutenu Madame Dominique Ouattara. Aussi, la Fondatrice de Children Of Africa tenu à remercier et à dédier sa décoration au Président Alassane Ouattara, son époux et premier soutien dans son engagement humanitaire depuis ces nombreuses années. « Cette distinction, je voudrais la dédier à mon cher époux le Président Alassane Ouattara, qui m’a toujours soutenue dans l’accomplissement de mes projets et de mes actions humanitaires. Mon chéri, je te remercie du fond du cœur d’avoir cru dès le départ en mon engagement et de m’avoir soutenue durant toutes ces années », a remercié la Première Dame. Revenant sur son engagement, la Première Dame a tenu à partager quelques-unes de ses projets majeurs qui lui tiennent à cœur. Ainsi, elle a cité l’Hôpital Mère-Enfant Dominique Ouattara de Bingerville ouvert au public en 2018. Avec un coût de construction de 25 milliards F CFA et plus de 5 ans de travaux, ce projet sanitaire est une immense fierté en ceci qu’il lui a permis de réaliser son vœu de mettre à la disposition des populations des soins de qualité. « L’hôpital Mère-Enfant de Bingerville accueille des patients venus de partout en Côte d’Ivoire et de la sous-région, et 25% d’entre eux, parmi les plus démunis, sont pris en charge gratuitement », a-t-elle rappelé. Elle a également évoqué son engagement pour la remédiation du phénomène de travail des enfants. Et le dernier point est le Fonds d’Appui aux Femmes de Côte d’Ivoire (FAFCI), le programme de financement de projets des femmes qui a permis à 340.000 femmes adhérentes d’être autonomes et épanouies et à plus de 2 millions de familles de sortir de la pauvreté.
Un amour pour son prochain, un besoin quasiment obsessionnel de faire le bien autour d’elle sans jamais rien attendre en retour si ce n’est la joie de voir les sourires. Telles sont les qualités de Madame Dominique Ouattara reconnues et louées par Madame Henriette Dagri Diabaté, Grande Chancelière de l’Ordre National. Et qui selon elle, justifient amplement son élévation à la dignité de Grand Officier de l’Ordre National. Poursuivant, Madame Henriette Dagri Diabaté a révélé que ces qualités sont reconnues à la fois au plan international que sur le plan national.
Des témoignages ont également meublé cette cérémonie riche en émotion. En effet, le Ministre Ally Coulibaly, Conseiller Spécial du Président de République, Madame Fanta Diakité, bénéficiaire du FAFCI et M. Akpro Essy Ezéchiel, ancien pensionnaire de la Case des Enfants, le centre d’accueil de la Fondation Children Of Africa ont respectivement rendu des témoignages émouvants sur l’épouse du Chef de l’Etat et sur l’impact qualitatif de ses actions sur leur vie.
Notons pour terminer que plusieurs prestations artistiques ont meublé cette cérémonie.
Ayoko Mensah
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Soro Mamadou est le de la Centrale syndicale Humanisme. L’une des centrales qui ont signé la trêve sociale avec le gouvernement ivoirien.  Il n’a pas dérogé à sa réputation de bon orateur. Au nom des organisations syndicales, en grand nombre au sein du palais des Congrès du Sofitel -Abidjan Hôtel Ivoire, le lundi 28 novembre 2022, à Cocody, il s’est engagé, pour la paix sociale, à défendre le protocole d’accord portant trêve sociale 2022-2027, dans le secteur public. Car selon le président de la Centrale syndicale Humanisme, c’est un très bon accord qui donne du tonus aux fonctionnaires et agents de l’État de Côte d’Ivoire.
Soro Mamadou n’a également pas manqué de dire que la deuxième édition des Journées de la fonction publique se tient dans un contexte d’allégresse, couronnement d’un dialogue social actif avec la signature, le 8 août 2022, du protocole d’accord portant trêve sociale dans le secteur public. Arguant que le protocole portant trêve sociale 2022-2027 dans le secteur public est l’expression même de la considération des pouvoirs publics à l’endroit des fonctionnaires et agents de l’État.Face aux efforts financiers déployés par l’État, les organisations syndicales se sont engagées à garantir l’assiduité des fonctionnaires et agents de l’État au travail, à assurer le travail bien fait, à lutter contre la fraude sous toutes ses formes et à renforcer l’efficience de la Fonction publique.
Pour le porte-parole des centrales syndicales, le protocole d’accord portant trêve sociale 2022-2027 et les organisations syndicales, à savoir l’Union générale des travailleurs de Côte d’Ivoire (Ugtci), la Confédération des syndicats libres dignité (Cisl-Dignité), la Fédération des syndicats autonomes de Côte d’Ivoire-Confédération (Fesaci-CG), Union nationale des travailleurs de Côte d’Ivoire (Unartci), la Centrale syndicale Humanisme (Humanisme), la Centrale plateforme nationale (Pfn) et la Coordination des syndicats de la Fonction publique (Cosyfop), est un excellent accord au regard du niveau des acquis évalués à 1135 milliards de FCfa.Les centrales syndicales souhaitent une audience auprès du Président de la République pour lui dire, de vive voix, merci et lui remettre un présent au nom des fonctionnaires et agents de l’État. Ayoko Mensah 

  source: fratmat.info

« La Confédération Patronale Unique des Pme de la Côte d’Ivoire (Cpu-Pme.CI) a pris connaissance, hier, mercredi 23 Novembre 2022, des recommandations de la Commission Indépendante Permanente de Concertation (Cipc), dont la Confédération n’est pas membre, concernant la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (Smig), à 75.000 Fcfa, soit une hausse de 25%.Les négociations évoquées dans les recommandations de la Cipc, n’ont fait l’objet d’aucun échange entre les membres du secteur privé national, aussi bien à Abidjan qu’à Yamoussoukro. Le texte a été signé le 7 novembre 2022, soit cinq jours avant le séminaire gouvernemental à Yamoussoukro.
Les recommandations ont fait ressortir que la hausse du Smig a pour point de départ la flambée des prix, due à la crise mondiale liée à la Covid-19 et aux conséquences de la guerre en Ukraine. Cependant ce contexte ne permet pas, en principe, une augmentation du Smig car non opportune.En effet l’application d’une telle recommandation entraînerait des licenciements, du travail au noir, la dépréciation du travail, l’exacerbation de l’informel ainsi qu’un renchérissement des prix à la consommation, d’une manière ou d’une autre, si les mesures d’accompagnement adéquates ne sont prises. La Cpu-Pme.CI, première puissance patronale ivoirienne, dénonce la manière dont cette décision a été prise, elle dénonce également le déséquilibre au niveau de la constitution de la Cipc au sein de laquelle elle doit faire son entrée. Elle demande la restructuration de la Cipc, pour tenir compte des nouveaux acteurs. Elle invite les syndicats des travailleurs à une meilleure appréciation de la situation économique des Pme ivoiriennes et à un dialogue constructif. »Le PrésidentDr Moussa Elias Farakhan DIOMANDECOMMUNIQUÉ N° 094 DU 24/11/2022

La Fondation African women initiatives (Awi) qui promeut et valorise les initiatives des femmes africaines entrepreneures a procédé à la présentation de son portail Awi Boost et la remise d’attestations de fin de formation aux bénéficiaires de son incubateur Awi Talents, le lundi 21 novembre 2022, à la Caistab à Abidjan-Plateau.
Cette cérémonie a été rehaussée par la présence de personnalités au nombre desquelles Mme Yoli-Bi Koné Marguerite, représentante de la ministre Nasseneba Touré.
« Pour ma part, a-t-elle laissé entendre, je transmettrai à madame la ministre fidèlement la doléance pour faire de la fondation Awi une Ong d’utilité publique. Cette stratégie d’accompagner les femmes entrepreneures à travers l’incubateur Awi Talent est très impactant, merci, merci… », a indiqué la représentante de la ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, avant de féliciter la fondation Awi pour ses différentes initiatives.
Le coordonnateur de la fondation Awi, Arnaud Boni, a indiqué que le portail Awi est la porte d’entrée des différents outils de développement de cette Fondation à la disposition des femmes entrepreneures. Selon lui, le portail Awi Boost a été mis sur pied dans le but d’aider les femmes de la chaîne des valeurs agricoles, en recensant leurs besoins et en apportant un accompagnement pour la structuration de leur entreprise. Et d’ajouter que « le processus de prise en charge du portail se décline comme suit : l’identification des femmes entrepreneures, la catégorisation des besoins, l’orientation et l’adressage desdits besoins ».
Il a relevé les 9 outils composants ce portail. Il s’agit d’Awi permanences, le programme « Ma cantine », le programme Cewa, l’incubateur Awi Talents, Awi Boost, Cêwa Magazine, le Forum femme et développement (Fofed), les Journées de la femme entrepreneure (Jifa) et la Journée internationale de la femme africaine (Jifa).
Dans le cadre de l’incubateur AWI talents, 15 femmes entrepreneures ont reçu leurs attestations de fin de formation. Elles sont spécifiquement de la petite agro transformation, et font partie de la base de données Awi Boost.
Cette première cohorte de ce programme de renforcement des capacités, lancé le 10 mars 2022, a bénéficié d’une formation en nutrition, marketing, communication digitale, protection des marques, ainsi que l'accès au financement, sur une période de douze semaines du 16 juin au 08 septembre 2022. Leurs entreprises ont été formalisées, déclarées à la Cnps, et elles possèdent désormais une carte de commerçant en plus d’une police d’assurance d’un an offert par une compagnie d’assurance.
« Nous sommes très heureuses d’avoir participé à ce programme de formation qui a permis de nous remettre en cause et améliorer le fonctionnement de nos entreprises. C’est pourquoi, nous tenons à remercier Mme Mariam Fadiga Fofana qui nous a offert cette opportunité de renforcement de nos capacités et la formalisation de nos entreprises », a déclaré Mme Koné Isabelle, porte-parole des récipiendaires, promettant d’en faire bon usage des acquis.
L’ingénierie de la formation (la qualité du processus de formation) et l’ingénierie pédagogique (la qualité du projet formatif) ont été attestées par l’Inspecteur général de l’Enseignement technique, Zoko Sébé Charles, qui a prodigué de sages conseils aux récipiendaires.
La Pca de la fondation, Mariam Fadiga Fofana, a salué la bravoure de ces femmes proactives à la recherche d’autonomisation économique, en vue de contribuer au développement social de leurs communautés.
« Le portail est la porte d’entrée de tous les programmes de la fondation, il contribue à revitaliser et à booster les activités des femmes entrepreneures, intervenant sur toute la chaîne de valeur agricole, des zones urbaines et rurales », a-t-elle expliqué, espérant que cette formation leur permettra de redynamiser leurs activités, afin de devenir des championnes nationales impactant leur environnement.
« (…) la fondation qui œuvre sans relâche à l’autonomisation des femmes et au développement communautaire, ne ménagera aucun effort, afin de bâtir de jour en jour un réseau d’opportunités pour les femmes africaines », a promis Mme Mariam Fadiga Fofana.
Le directeur de la compétitivité au ministère du Commerce, de l’industrie et de la promotion des Pme, Essé Rodrigue a noté que cette activité vient en complément de la stratégie du ministère pour l’éclosion des Pme et unités industrielles, et surtout les Tpe. M. Essé a aussi rappelé plusieurs actions du gouvernement pour le développement du secteur vivrier et de l’agro transformation locale.
Cynthia Curtis, Coordonnateur national du programme pays de renforcement des capacités (Pprc), et marraine de cette cérémonie, a fait un plaidoyer auprès de Mme Yoli-Bi Koné Marguerite, conseiller technique au ministère de la Femme, de l’enfant et de la famille, pour que la fondation Awi ait un statut d’Ong d’utilité publique.
Avant d’ajouter que son ministère s’engage à soutenir cette fondation pour donner la chance à un plus grand nombre de femmes de renforcer leurs capacités. « (…) en tant que première promotion, vous devez servir d’exemples aux promotions à venir en utilisant ce que vous avez appris pour améliorer vos acquis en entreprise », a encouragé Mme Curtis.
Gertrude Koné Kouassi, directrice exécutive de l’Union nationale des entreprises de télécommunication (Unetel), et marraine de cette cohorte, a abondé dans le même sens en insistant sur le fait que la fondation a besoin aussi d’être accompagnée dans ses activités.
« Je me réjouis d’être la marraine de cette première promotion, et je voudrais remercier la Pca et toute l’équipe de la fondation qui m’ont fait cet honneur », s’est félicité Mme Gertrude Koné, avant d’encourager ses filleules à avoir de grands rêves.
Ayoko Mensah ( Sercom Awi)